НОВІ МОЖЛИВОСТІ
ДЛЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
На сьогоднішній день ми спостерігаємо тенденцію переорієнтації ринку з працевлаштування за кордон. По ряду причин (економічних і політичних) домашній персонал став менш затребуваний в Україні. Безвізовий в’їзд дав претендентам більше можливостей, вони більш зацікавлені в роботі за межами країни. Українці користуються у зарубіжних роботодавців підвищеним попитом, так як вони працьовиті, освічені, досвідчені і готові працювати за меншу оплату, ніж європейці.
КА «Персонал Сіті» вже не перший рік підбирає персонал в сім’ї, не тільки в Україні, а й за кордон. Хотіли б поділитися своїм досвідом.
Дуже часто пропозиції про працевлаштування надходять від роботодавців з Америки. У чому перевага нашого персоналу з американським? Американські працівники отримують погодинну оплату, а наш персонал працює на ставці (це вигідніше роботодавцю), а також дає можливість мати у своєму розпорядженні персоналом не нормовано. У більшості основними замовниками з США є наші земляки, які колись виїхали, але хочуть чути будинку рідну мову.
У працевлаштуванні в Америці є ряд переваг:
- Більш висока оплата праці в порівнянні з Європою і Україною, від 1800 доларів на місяць;
- Повний пансіон персоналу (переліт, проживання, харчування);
- Максимальний термін роботи не більше шести місяців.
Єдиним мінусом є те, що роботодавець не бере на себе візову підтримку. Спочатку потрібно персонал до відкритої візи в США.
У Європі, найчастіше ми працюємо з клієнтами з Франції, Швейцарії, Великобританії, Литви та Польщі. З оплати праці європейські роботодавці пропонують трохи менше американських, але так як вирішити візове питання легше, то претендентів ми можемо запропонувати більше. Заробітну плату пропонують від 1000 євро. Також надають повний пансіон, забезпечують проживання та оплачують переліт для персоналу. Найпоширенішими вакансіями є домогосподарки, помічниці по будинку, няні.
Близько трьох років ми працюємо в новому для нас напрямку – Азербайджан (Баку). Хочемо розвіяти стереотипи про роботодавців зі сходу. Дуже порядні і відповідальні клієнти, з великою повагою ставляться до домашнього персоналу, цінують їхню працю. Відмінною рисою роботодавців в Азербайджані є створення всіх умов для комфортної роботи і проживання. Запрошують в основному нянь і помічниць по будинку, та й обмежень у віці претендентів не такі жорсткі (розглядають кандидатів до 55 років), оплата праці від 1000 доларів, повний пансіон. Для працевлаштування в цій країні необхідно тільки закордонний паспорт, відкривати візу не треба. Клієнти хочуть працівника на довгострокову перспективу, мінімум від одного року.
Ми цінуємо нашу репутацію, тому кожен працевлаштований претендент – це наша візитна картка. Ми цінуємо кожного нашого клієнта. Розвивати свій бізнес в цій сфері можна тільки при наданні якісних послуг з підбору персоналу.
