phoneзамовити в клік

Домробітниця в будинку. Як зробити правильний вибір?

Сучасний світ живе в прискореному ритмі, нове покоління цінує свій час. Якщо раніше обслуговуючий персонал могли дозволити собі вищі кола суспільства, то сьогодні, навіть «студент» запрошує персонал для вирішення домашніх справ. Ця стаття для тих, хто шукає домробітницю і тут, Ви знайдете відповіді на деякі актуальні питання підбору домашнього персоналу.

ХТО ТАКА ДОМРОБІТНИЦЯ?

В першу чергу, вона Ваш помічник в будинку, не потрібно ставитися до неї як до прислуги «зверхньо» або як до «шпигуна». Домробітниця – це людина, яка професійно, швидко і якісно зробить будинок чистим і затишним.

ЩО МАЄ ЗНАТИ ДОМРОБІТНИЦЯ?

Кожна жінка робить прибирання в своєму будинку і розуміє чистоту по-своєму, але знання домогосподарки повинні бути такими, щоб задовольнити результатами своєї роботи навіть найвибагливішого клієнта, а саме:

  1. правила експлуатації побутової техніки;
  2. призначення і правильне використання побутової хімії;
  3. правила догляду за різними поверхнями (срібло, мармур, антикваріат, т. д.)

ЩО ВХОДИТЬ У ОБОВ’ЯЗКИ ДОМРОБІТНИЦІ?

До стандартних відноситься:

  1. суха, волога, генеральне прибирання;
  2. зміна, прання і прасування постільної білизни;
  3. сезонне миття вікон;
  4. змітання пили з усіх поверхонь (включаючи стіни, стелю, шафи);
  5. догляд за квітами (полив і протирання листків);
  6. прибирання кухні і миття посуду;
  7. прибирання та дезінфекція санвузла;
  8. винос сміття.

А ось, приготування їжі та догляд за гардеробом – це вже додаткова опція, яка вимагає необхідного досвіду і знань у кандидата, і, відповідно більшої оплати.

ЯК ВИБРАТИ ДОМРОБІТНИЦЮ?

В першу чергу, радимо звернути увагу на досвід і рекомендації. Не забувайте про внутрішню інтуїцію і ефект «першого враження»! Вибирайте ту людину, з яким Вам буде комфортно в будинку. Але всі крапки над «і» розставить пробне прибирання в будинку.

ДЕ ШУКАТИ ДОМРОБІТНИЦЮ?

Дуже часто звертаються до знайомих, друзів і запрошують домробітницю «від хати до хати». Можна звернеться до різних сайтів, де розміщені резюме потенційних претендентів і особисто займатися пошуком потрібної людини. Але, тут Ви можете зіткнутися з тим, що запросіть абсолютно недосвідченого людини «з вулиці».

 Одним з варіантів вирішення цієї проблеми є звернення до кадрового агентства. Послуги агентства з підбору домашнього персоналу платні, але за то, є гарантія, що менеджери підберуть кандидата, який відповідає всім вашим вимогам і побажанням з перевіреними рекомендаціями, але найголовніше – з високою кваліфікацією і компетенцією. Ми вкажемо, який буде оплата праці домробітниці, зваживши весь обсяг роботи і Ваших особистих вимог.

Радимо не втрачати свій час і довірити Ваш сімейний затишок професіоналам.

Нові можливості для працевлаштування

На сьогоднішній день ми спостерігаємо тенденцію переорієнтації ринку з працевлаштування за кордон. По ряду причин (економічних і політичних) домашній персонал став менш затребуваний в Україні. Безвізовий в’їзд дав претендентам більше можливостей, вони більш зацікавлені в роботі за межами країни. Українці користуються у зарубіжних роботодавців підвищеним попитом, так як вони працьовиті, освічені, досвідчені і готові працювати за меншу оплату, ніж європейці.

 КА «Персонал Сіті» вже не перший рік підбирає персонал в сім’ї, не тільки в Україні, а й за кордон. Хотіли б поділитися своїм досвідом.

Дуже часто пропозиції про працевлаштування надходять від роботодавців з Америки. У чому перевага нашого персоналу з американським? Американські працівники отримують погодинну оплату, а наш персонал працює на ставці (це вигідніше роботодавцю), а також дає можливість мати у своєму розпорядженні персоналом не нормовано. У більшості основними замовниками з США є наші земляки, які колись виїхали, але хочуть чути будинку рідну мову.

У працевлаштуванні в Америці є ряд переваг:

  1. Більш висока оплата праці в порівнянні з Європою і Україною, від 1800 доларів на місяць;
  2. Повний пансіон персоналу (переліт, проживання, харчування);
  3. Максимальний термін роботи не більше шести місяців.

Єдиним мінусом є те, що роботодавець не бере на себе візову підтримку. Спочатку потрібно персонал до відкритої візи в США.

У Європі, найчастіше ми працюємо з клієнтами з Франції, Швейцарії, Великобританії, Литви та Польщі. З оплати праці європейські роботодавці пропонують трохи менше американських, але так як вирішити візове питання легше, то претендентів ми можемо запропонувати більше. Заробітну плату пропонують від 1000 євро. Також надають повний пансіон, забезпечують проживання та оплачують переліт для персоналу. Найпоширенішими вакансіями є домогосподарки, помічниці по будинку, няні.

Близько трьох років ми працюємо в новому для нас напрямку – Азербайджан (Баку). Хочемо розвіяти стереотипи про роботодавців зі сходу. Дуже порядні і відповідальні клієнти, з великою повагою ставляться до домашнього персоналу, цінують їхню працю. Відмінною рисою роботодавців в Азербайджані є створення всіх умов для комфортної роботи і проживання. Запрошують в основному нянь і помічниць по будинку, та й обмежень у віці претендентів не такі жорсткі (розглядають кандидатів до 55 років), оплата праці від 1000 доларів, повний пансіон. Для працевлаштування в цій країні необхідно тільки закордонний паспорт, відкривати візу не треба. Клієнти хочуть працівника на довгострокову перспективу, мінімум від одного року.

Ми цінуємо нашу репутацію, тому кожен працевлаштований претендент – це наша візитна картка. Ми цінуємо кожного нашого клієнта. Розвивати свій бізнес в цій сфері можна тільки при наданні якісних послуг з підбору персоналу.

 

Як вибрати і перевірити няню, щоб не помилитися

ЯК ВИБРАТИ НЯНЮ?

Починати пошук няні потрібно заздалегідь.

По-перше існує сезонність (літо-осінь), коли попит на нянь великий і вони теж обирають найкращий варіант для себе.

Необхідно чітко знати перелік вимог і обов’язків. Треба розуміти, що не всі няні (навіть ті які сподобалися Вам) погодяться виконувати всі із заявлених обов’язків (а в подальшому їх ставатиме більше – з практики).

Істотним фактором є місце розташування роботи. Няня може погодитися їздити до Вас (навіть якщо це дуже далеко і вимагає не однієї пересадки), але майте на увазі – надовго такого графіка вона не витримає!

Ніколи не зупиняйте свій вибір тільки на одному кандидатові, няня на співбесіді може справити хороше враження, а в роботі навпаки. Вибирати потрібно як мінімум з 3-6 претендентів.

Кожна мама вже представила, якою має бути няня, але пам’ятайте ідеальних людей і нянь не буває !!! Не потрібно готувати питання заморочки наперед, просто дайте няні виговоритися, задавайте питання по ходу бесіди (в ході розмови Ви зрозумієте її ставлення до попередніх роботодавцям, до дитини, якого вона виховувала, все це допоможе Вам зробити висновки про неї як про людину). Про свою сім’ю і дитину дайте, як можна менше інформації, що б няня, не могла передбачити «правильні» відповіді.

Цінність освіти в Україні постійно зростає. Всі розуміють, що кваліфіковано і грамотно виконати свої трудові обов’язки можуть тільки фахівці, що мають хороший диплом і витрат при цьому чимало зусиль для отримання якісних знань. Однак багато хто при цьому визнають, що отримати диплом і стає все важче.

Обсяг навчальної інформації з кожним роком стрімко збільшується і зараз його рівень незрівнянно більше, ніж, наприклад, той, що був у кінці ХХ століття. Що в таких умовах сьогодні робити учням середніх шкіл та студентам ВНЗ? Вони не встигають опановувати знання з усіх предметів відразу.

Досвідчений репетитор без проблем розбереться, що вам треба, щоб підтягнути свої хвости. При цьому багато принципів навчання, що існують в навчальних закладах, переносяться і на індивідуальні заняття. Один з них – обов’язкове виконання домашніх завдань (самостійна робота).

При невиконанні учнем домашніх завдань репетитор має право відмовитися від подальшого викладання і розірвати ваш з ним договір.

Кадрові агентства мають свої бази таких фахівців і можуть запропонувати вам репетитора з хорошим досвідом роботи і позитивними відгуками.

Особливо затребуваним стають послуги репетитора при підготовці до іспитів або до єдиного державного тестування. Учень, який пропустив багато матеріалу через хворобу або інших причин, потребує додаткових заняттях.

ЯК ПЕРЕВІРИТИ НЯНЮ?

Як бути впевненою, що няня не образить Вашої дитини і взагалі буде порядною людиною в побутових питаннях ???

Необхідно перевірити всі рекомендації з попередніх сімей (навіть характеристики з роботи, як варіант). Але тут теж можуть бути нюанси …. Няня могла працювати в родині довго і повністю їх влаштовувати, але це не гарантія, що вона буде комфортна саме для Вас. Всі сім’ї різні за темпераментом, укладу, традицій і т.д ….

Буває, що попередні роботодавці дають не дуже хороші рекомендації (іноді від образи, що няня взагалі вирішила від них піти. Якщо вона була такою поганою, то чому працювала у Вас так довго ????). Якщо досвід в родині був коротким, то це явно не кандидат в хороші няні!

Якщо Ви звернулися в кадрове агентство, то це воно бере на себе. Так само обов’язковим є перевірка на наявність (або відсутність) здобувача в «Чорному списку», яке існує між кадровими агентствами України.

Є ще один спосіб «вивести няню на чисту воду» – це поліграф, дуже популярний останнім часом. Ви самі можете скласти перелік питань, які Вас цікавлять, звичайно, це не дешеве задоволення, але за гарантії потрібно платити !!!

ЯК НЕ ПОМИЛИТИСЯ?

Найголовніший екзаменатор для няні – це дитина !!! Навіть якщо няня все перевірки пройшла успішно, не факт, що вона сподобатися Вашому чаду. Не залишайте няню відразу наодинці з дитиною, процес адаптації має проходити як мінімум 2-3 тижні. Спостерігайте і за нянею і за реакцією дитини на неї. Дивіться, наскільки няня компетентна, чи може вона захопити дитину, як вона веде діалог …. Але навіть якщо відразу не виникло «взаємної любові», дайте час. Пам’ятайте, що няня теж знаходитися в стресовій ситуації і їй потрібен час для контакту з дитиною.

НЕ ВТРАЧАЙТЕ ПИЛЬНІСТЬ !!!

Сьогодні ми читаємо про багатьох випадках прояви агресії до дітей з боку няні.

Як бути впевненою в тому, що відбувається в будинку, коли Ви залишаєте няню і дитину наодинці ???

У будинку повинні бути «очі і вуха», причому багато няні це схвалюють.

Скажіть про це няні, якщо вона сприйме це спокійно і з розумінням, то, ймовірно, вам нема про що турбуватися. Якщо ж буде обурюватися, соромитися або намагатися вас переконати, то зверніть на це увагу.
Якщо відносини з нянею все ж не склалися, немає сенсу звинувачувати тільки її або агентство – адже це був і ваш вибір, тому потрібно запастися терпінням і починати пошуки СВОЄЇ НЯНИ !!!

Що-б полегшити пошук і забезпечити гарантії, звертайтеся в кадрове агентство з пошуку домашнього персоналу. Будемо раді Вам допомогти!

Відправте заявку
+38 (067) 551 49 08 - роботодавцям
+38 (097) 240 21 12 - персоналу
м. Київ, пр-т. Бажана 14а
info@staffcity.com.ua
Спасибо!. Ваше сообщение отправлено...
К сожалению, что-то не так...